Il 30 novembre 2023 è stata pubblicata la nuova versione della Norma UNI CEI 11339:2023 “Attività professionali non regolamentate – Esperto in gestione dell’energia – Requisiti di conoscenza, abilità, autonomia e responsabilità”, che conferma e sottolinea l’importanza dell’Esperto della Gestione dell’Energia -EGE, come figura di riferimento del mercato dell’Energia. La
Come ogni anno, INAIL offre alle aziende anche la possibilità di ridurre il premio annuale alle imprese virtuose che hanno effettuato interventi volti al miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli previsti dalla normativa di riferimento (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.). Possono usufruire della
Nel mese di OTTOBRE 2023 è stato pubblicato il recepimento a livello EN (Europa) della norma UNI ISO 45001:2018, diventata così UNI EN ISO 45001:2023, senza modificare la versione originale di riferimento ISO 45001:2018. Come si evince dalla lettura della premessa in copertina della UNI EN ISO 4500:2023, la nuova
Con la Delibera del Comitato Settoriale di Accreditamento Certificazione e Ispezione (CSA CI) del 25 settembre 2023, ACCREDIA comunica il ritiro del Regolamento RT-05 e di conseguenza la revoca del RICONOSCIMENTO nello schema MS – SGQ settore IAF28. https://www.accredia.it/documento/delibera-del-comitato-settoriale-di-accreditamento-certificazione-e-ispezione-del-25-09-2023/ Si confermano, quindi, le modalità operative già comunicata nella NEWS pubblicata
A decorrere dal settembre 2023, a seguito di quanto stabilito da ACCREDIA con la Circolare informativa DC N° 27/2023 – “Collaborazione tra il database mondiale delle certificazioni accreditate www.iafcertsearch.org e ANAC – Ritiro dell’RT-05 ACCREDIA e dei relativi riconoscimenti per il settore IAF 28 norma ISO 9001” del 29/05/2023 e
Come ogni anno, INAIL offre alle aziende anche la possibilità di ridurre il premio annuale alle imprese virtuose che hanno effettuato interventi volti al miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli previsti dalla normativa di riferimento (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.). Possono usufruire della
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