CODE D’ÉTHIQUE ET DEOTOLOGIQUE

Pour tout Client et dans tout pays où ils opèrent, le personnel et les collaborateurs d’IAS REGISTER AG – Glocal Compliance Service – s’engagent à respecter scrupuleusement les Principes de ce Code d’Éthique et déontologique :

INTÉGRITÉ
IAS REGISTER AG – Glocal Compliance Service (globale conformité service) – et tous ses collaborateurs, internes et externes, s’engagent à exercer leurs activités selon les critères d’objectivité, d’impartialité et de rigueur professionnelle. Tout le personnel, direct et indirect, doit maintenir des comportements inspirés par la sincérité, l’honnêteté et intégrité morale ; il doit notamment s’abstenir d’accepter des rémunérations directement des Clients afin de se soustraire à la bonne exécution des activités objet des missions.

CONFIDENTIALITÉ
IAS REGISTER AG – Glocal Compliance Service (globale conformité service) – et tous ses collaborateurs, internes et externes, ne peuvent divulguer informations concernant les activités et les intérêts des Clients, dont ils ont eu connaissance dans l’exercice de leurs fonctions, sauf dans les cas prévus par les Lois et règlement intérieur en vigueur. Ces informations sont couvertes par le secret professionnel et IAS REGISTER AG ne peut les utiliser à son profit ou à celui de tiers.

INDÉPENDANCE
IAS REGISTER AG – Glocal Compliance Service (globale conformité service) – et ses collaborateurs doivent être professionnellement indépendants de l’organisation impliquée dans l’exécution de la mission. Au cours de leur activité, ils doivent suivre des critères d’objectivité et de cohérence avec les procédures de fonctionnement internes, en s’inspirant toujours des principes d’égalité entre Clients et d’égale dignité entre Client et Fournisseur.

QUALITÉ ET COMPÉTENCE DU PERSONNEL
IAS REGISTER AG – Glocal Compliance Service (globale conformité service) – a pour objectif le respect de la conformité réglementaire et la satisfaction maximale du client, en mettant toujours à disposition du personnel formé, qualifié et constamment mis à jour pour réaliser les tâches assignées. Tous ses collaborateurs, internes et externes, travaillent exclusivement dans l’intérêt du Client animés par un fort sens de la collaboration ; ils doivent posséder les qualités nécessaires et indispensables de personnalité, de moralité, de compétence, de sérieux, de culture et d’objectivité.

EFFICACITÉ
Tout le personnel interne et externe d’IAS REGISTER AG – Glocal Compliance Service (globale conformité service) – doit refuser les missions pour lesquelles il ne dispose pas des compétences professionnelles nécessaires pour garantir une efficacité maximale dans l’exécution de la mission elle-même. L’efficacité du service est assurée et garantie au moyen d’une préparation professionnelle et culturelle constamment mise à jour avec des interventions de formation périodiques et spécifiques. IAS REGISTER AG – Glocal Compliance Service (globale conformité service)– développe ses services dans les termes et modalités contractuellement définis et convenus, visant l’amélioration continue des compétences de ses collaborateurs.

SENS PRATIQUE ET TRANSPARENCE
L’objectif d’IAS REGISTER AG – Glocal Compliance Service – est de communiquer clairement au Client tous les contenus et modalités de fourniture et de mise en œuvre du service tant dans la phase contractuelle que pendant l’exécution de la mission. Il doit également agir avec diligence, en cas de réclamations, recours ou signalements du Client ou de ses collaborateurs, pour apporter une réponse appropriée et une solution satisfaisante, en informant éventuellement l’Organisme d’Accréditation des conflits qui pourraient survenir.

PROMOTION
IAS REGISTER AG – Glocal Compliance Service ( globale conformité service) – et tous ses collaborateurs, internes et externes, sont tenus de promouvoir les principes du Code d’Éthique et de Déontologie, ainsi que de faire connaître les devoirs et les règles qui y sont associés parmi les Organisations bénéficiaires du service. , dans le respect scrupuleux des Règles Internationales d’Accréditement.